Fastweb Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi #adessonews

Nuove opportunità di lavoro nelle telecomunicazioni con Fastweb.

Il Gruppo seleziona vari profili per assunzioni sul territorio nazionale. Si cercano anche giovani da inserire in stage.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fastweb. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

L’AZIENDA FASTWEB

Fastweb SpA è un’azienda italiana di telecomunicazioni. É specializzata nella telefonia terrestre e nelle connessioni a banda ultralarga. La società nasce nel 1999, come parte del Gruppo e.Biscom. Oggi fa parte della Swisscom, compagnia di comunicazioni svizzera. Fastweb, che è quotata alla Borsa di Milano, ha sviluppato una infrastruttura di rete nazionale in fibra ottica di 41.000 Km, ed offre un servizio mobile con tecnologia 4G e 4G Plus, che verrà potenziato per passare al 5G. Attualmente conta oltre 6 milioni di clienti e impiega oltre 3.000 collaboratori.

FASTWEB OFFERTE DI LAVORO

Fastweb seleziona personale da assumere presso varie sedi sul territorio nazionale. Le opportunità di lavoro sono rivolte, generalmente, a candidati a diversi livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali vengono attivati tirocini in azienda. Al momento, ad esempio, sono aperte le selezioni per diversi profili, in vista di assunzioni. Ecco l’elenco delle figure ricercate presso la sede di Milano: 

• 5G / UC&C Sales Solution Engineer;
• AI Professional;
• Customer Care support Coordinator (categorie protette);
• Data Center Manager;
• Data Engineer;
• Data Scientist;
• Internal Audit Trainee;
• Junior Network Engineer;
• Sales Solution Engineer;
• Site Operations Manager;
• Solution Delivery PM.

Inoltre sono attivi presso Fastweb uno stage in Energy Regulatory Affairs Intern a Roma e uno Stage in Business Analyst a Napoli.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda si impegna per offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro informale e amichevole, ma anche stimolante e innovativo, che ne favorisca il benessere. Per questo, ad esempio, ha lanciato, nel 2015, il progetto pilota ‘Smartworking@Fastweb’. Si tratta di una iniziativa che permette al personale di svolgere il proprio lavoro in modalità flessibile, ovvero in mobilità e da remoto, per conciliare al meglio la vita privata e quella lavorativa. Il Gruppo ha adottato diverse iniziative per il welfare aziendale. Tra queste c’è una gamma di copertura assicurative sanitarie, un programma di assistenza sanitaria 24 ore su 24 estesa anche ai familiari e un check up annuale gratuito per i dipendenti.

Oltre alle attività per favorire la salute del personale, ce ne sono altre finalizzate al Work Life Balance. A parte il citato progetto per il lavoro flessibile, comprendono supporti alla genitorialità, permessi per i genitori e voucher gratuiti di babysitting. Anche le pratica dello sport è incentivata dalla società. Ad esempio, vengono organizzati team di runner, che possono allenarsi gratuitamente con la guida di trainer per partecipazione a manifestazioni sportive. Periodicamente, vengono anche sorteggiati biglietti gratuiti per assistere a partite di calcio e rugby, e ad altri eventi sportivi. Altri sorteggi vengono organizzati per favorire la cultura e le attività per il tempo libero, e riguardano biglietti gratis per teatri, concerti, cinema e fiere.

AGEVOLAZIONI E BENEFIT

Lavorare in Fastweb offre anche altri vantaggi. I lavoratori con figli possono accedere a pacchetti di lezioni private d’inglese gratuite (6-18 anni). Possono, inoltre, beneficiare di convenzioni e agevolazioni con strutture accreditate per campus estivi. Infine, beneficiano di convenzioni per acquisti, promozioni aziendali e ticket restaurant. Possono accedere a servizi di assistenza fiscale gratuita in ufficio e richiedere l’anticipo del TFR.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Fastweb è sempre interessata ad incontrare nuovi talenti. Per questo, durante l’anno, offre ai giovani la possibilità di svolgere stage in azienda. Inoltre, partecipa al programma di Alternanza Scuola Lavoro, ospitando tirocinanti provenienti da diverse scuole, avvicinando gli studenti al mondo del lavoro. Inoltre per incontrare potenziali giovani candidati, Fastweb partecipa periodicamente anche a Career Day ed eventi di presentazione e / o recruiting, organizzati anche da Università e Istituti scolastici.

FORMAZIONE

Fastweb investe costantemente sulle proprie risorse con programmi di formazione mirati alla crescita professionale e manageriale, tra cui:

• Induction Program: programma rivolto ai neoassunti che prevede un incontro con HR Business Partner, un Welcome Day con visita Data Center, un momento di formazione, l’assegnazione di un Tutor ed infine un periodo di affiancamento;
• All In The Game: individua quali saranno le nuove competenze da apprendere, i nuovi lavori che si affermeranno e le azioni di upskilling e reskilling specifiche da mettere in campo per diventare una OTT Company;
• OTT Learning Program: il programma di sviluppo e formazione continua rivolto a tutte le persone Fastweb per sviluppare conoscenze basilari in ambito tecnico;
• ILEX (Internal Learning Experience): è il programma di sviluppo che consente ai dipendenti con uno specifico know how professionale o tecnico di condividere e trasferire competenze agli altri colleghi attraverso corsi di formazione in cui essi stessi sono i docenti.

Sono inoltre organizzati percorsi di formazione tecnica, corsi per ottenere certificazioni tecniche, periodi di job rotation, percorsi di coaching e mentoring.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Fastweb prevedono diverse fasi di valutazione dei candidati. Gli step sono:

• inserimento della candidatura tramite il portale Fastweb;
• screening CV da parte di HR, che farà una valutazione ed individuerà i candidati in linea con la posizione ricercata;
• colloquio ​con HR e i manager di riferimento per approfondire le competenze e le motivazioni del candidato;
• ingresso (on-boarding) in azienda.

CONSIGLI UTILI

Nella sezione lavora con noi di Fastweb sono disponibili suggerimenti utili per inviare una candidatura corretta e affrontare al meglio il colloquio. Come prima cosa è importante scrivere un curriculum vitae chiaro, in cui bisogna indicare le tappe fondamentali del proprio percorso e le skill sviluppate. Inoltre è consigliato non dilungarsi troppo ma utilizzare poche parole e coerenti con la posizione per la quale ci si candida. Ancora, per una valutazione più completa possibile del cv, è bene indicare anche le passioni, hobby e progetti personali.
Invece per un colloquio efficace, è necessario prepararsi, informandosi sull’azienda, assicurandosi di condividere la sua vision e valori. Infine attenzione alla propria immagine online, in quanto l’azienda potrebbe cercare informazioni sui candidati anche in rete.

COME CANDIDARSI, FASTWEB LAVORA CON NOI

Gli interessati alle assunzioni Fastweb devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle offerte di lavoro del Gruppo, Fastweb Lavora con noi. Sulla stessa vengono presentate le posizioni aperte e dove è possibile candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online. Inoltre si può effettuare una ricerca tematica degli annunci, selezionandoli in base a parole chiave, lingua e / o periodo di pubblicazione di interesse.

Per rispondere online agli annunci Fastweb bisogna inserire il curriculum vitae nel data base aziendale, e creare il proprio account, che potrà essere utilizzato per candidarsi anche a prossime selezioni di personale. La registrazione può essere effettuata compilando il modulo telematico o utilizzando il proprio profilo presente sul social network professionale LinkedIn, se disponibile.

Il profilo online può essere aggiornato e modificato in qualsiasi momento. Una volta effettuato il login, utilizzando le apposite credenziali di accesso, il sistema consente non solo di candidarsi alle offerte di lavoro, ma anche di monitorare lo status delle candidature inviate.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore dei servizi attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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