Federico Pieragnoli alla guida del turismo toscano: la nuova visione per lavoratori e imprese #finsubito prestito immediato

Federico Pieragnoli, originario di Prato, è il nuovo presidente dell’Ente Bilaterale del Turismo Toscano, organismo che raccoglie le principali associazioni imprenditoriali del turismo della Confcommercio Toscana, incluse Fipe, Federalberghi, Fiavet, Faita Federcamping, Rescasa e Sib, oltre ai sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Fondato nel 1994 e operativo dal 1996, l’ente rappresenta oltre 15.000 imprese del comparto turistico toscano, tra cui alberghi, ristoranti, bar, stabilimenti balneari e agenzie di viaggio, e coinvolge oltre 43.000 lavoratori stagionali e annuali.

La nomina di Pieragnoli, avvenuta il 25 ottobre 2024, conferma la logica di alternanza nella leadership dell’ente, con il passaggio di testimone dalle organizzazioni sindacali alle associazioni datoriali, dopo la presidenza di Alessandro Gualtieri di Fisascat Cisl, ora vicepresidente. “L’alternanza garantisce una visione bilanciata e realistica delle esigenze del settore, in linea con i principi di bilateralità”, ha dichiarato Pieragnoli.

Nato nel 1970, Pieragnoli ha oltre 30 anni di esperienza in Confcommercio: dal 2008 è direttore di Confcommercio Pisa, e dal 2017 di Confcommercio Livorno. Ha ricoperto ruoli di rilievo come vicepresidente dell’Ente Bilaterale del Terziario Toscano e dal 2023 è membro della Giunta della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest, oltre a essere segretario generale operativo del Sindacato Italiano Balneari di Confcommercio. Con un’ampia conoscenza del sistema turistico regionale, Pieragnoli è ben posizionato per continuare la missione dell’ente, che offre servizi essenziali a lavoratori e imprese, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale del settore.

Focus 2024: formazione e sostegno al reddito

Il supporto alla formazione professionale rappresenta una delle priorità principali dell’EBTT. Nei primi nove mesi del 2024 sono stati avviati 395 corsi, coinvolgendo 3.678 partecipanti, con focus su temi di sicurezza, accoglienza e competenze specializzate come marketing, gestione dei social media, intelligenza artificiale e cyber security.

Sul fronte del sostegno economico, l’ente ha stanziato 800.000 euro, di cui 300.000 destinati alle imprese e 500.000 ai dipendenti per coprire spese come istruzione, trasporti e bonus natalizi. Il bando per richiedere questi fondi è attivo fino al 31 dicembre 2024, e ha già ricevuto 700 domande.

Facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro

Favorire il matching tra domanda e offerta di lavoro è un altro obiettivo chiave per Pieragnoli e l’EBTT. Nei primi nove mesi del 2024 sono state raccolte 508 offerte di lavoro e 1.241 candidature, con 230 assunzioni finalizzate. Due Borse del Lavoro organizzate a Grosseto e San Vincenzo hanno coinvolto 205 aziende con 790 posizioni aperte. Tuttavia, il settore risente ancora di una significativa carenza di personale qualificato, che limita il potenziale di crescita di molte aziende.

Pieragnoli ha sottolineato l’importanza della formazione continua e della rimozione dei pregiudizi verso il lavoro nel turismo per affrontare questa sfida. Con i recenti aggiornamenti contrattuali, le condizioni salariali sono migliorate, offrendo aumenti fino a 200 euro al mese e tutele aggiuntive per i lavoratori. L’EBTT proseguirà l’impegno per migliorare le condizioni di lavoro e sostenere la crescita del settore, pilastro dell’economia toscana.